Xin chào, tôi là Nam.
RSS FeedDoanh nhân với nền tảng kỹ thuật. Tôi làm việc ở khoảng giữa của vấn đề kinh doanh và giải pháp kỹ thuật - nơi đội nhóm lệch hướng, ưu tiên không rõ ràng, và quyết định luôn đến chậm hơn cần thiết.
Tôi viết về con người muốn xây dựng điều gì đó có giá trị - sự nghiệp, đội nhóm, hay doanh nghiệp. Thỉnh thoảng tôi nhận mentee - nếu bạn quan tâm, xem thêm tại trang giới thiệu .
Nổi bật
-
Mong muốn này có thật sự là của bạn không?
Mong muốn có thể rất thật mà vẫn không phải của bạn. Đây là sự khác biệt quan trọng nhất mà ít ai dừng lại để kiểm tra.
-
Nghịch lý của Tài năng: Tại sao những cá nhân ưu tú nhất vẫn có thể thất bại?
Người ta hiếm khi thất bại vì thiếu tài năng. Người ta thất bại vì không biết cách quản trị dòng chảy thời gian của chính mình.
Bài viết mới
-
Sống thay phần người khác
Có một loại thúc đẩy không có điểm dừng - vì người bạn đang sống thay cho không còn ở đây để xác nhận bạn đã sống đủ. Và khi nó không tìm được chỗ đặt vào, nó sẽ tự tìm người khác.
-
Người gánh đội thường không biết họ đang gánh
Sau nhiều năm làm việc nhóm, mình nhận ra điều kỳ lạ nhất về những người thực sự giỏi teamwork - họ không nghĩ mình đang làm gì đặc biệt.
-
Đội nhóm không cần anh hùng - cần kiến trúc
Nếu đội bạn cần một người gánh để không sụp đổ, vấn đề không nằm ở chỗ thiếu người gánh - vấn đề nằm ở thiết kế.
-
Nỗi đau: Nguyên liệu của Anh hùng hay Công cụ của Phản diện?
Cách bạn xử lý nỗi đau sẽ định hình bạn là một nhà kiến tạo hay một kẻ hủy diệt - trong cuộc đời của chính mình.