Xin chào, tôi là Nam.

Doanh nhân với nền tảng kỹ thuật. Tôi làm việc ở khoảng giữa của vấn đề kinh doanh và giải pháp kỹ thuật - nơi đội nhóm lệch hướng, ưu tiên không rõ ràng, và quyết định luôn đến chậm hơn cần thiết.

Tôi viết về con người muốn xây dựng điều gì đó có giá trị - sự nghiệp, đội nhóm, hay doanh nghiệp. Thỉnh thoảng tôi nhận mentee - nếu bạn quan tâm, xem thêm tại trang giới thiệu .

Nổi bật

• Tại sao người trẻ tham vọng thường khổ nhất

  6 May, 2026

  Tại sao người càng tham vọng càng cảm thấy chừng đó vẫn chưa đủ. Vấn đề không phải ở mức độ thành tựu, mà ở việc họ đang chạy theo định nghĩa thành công của ai.

• Bạn đang urgent hay đang important?

  5 May, 2026

  Không phải thiếu kỷ luật. Não người được xây để ưu tiên việc cấp bách hơn việc quan trọng - và chỉ có một câu hỏi có thể đảo ngược điều đó.

• Comfort là kẻ thù im lặng nhất

  5 May, 2026

  Sự thoải mái không giết bạn bằng một cú đánh. Nó đứng đó đủ lâu để bạn thôi cần phải chiến đấu, rồi để bạn gọi đó là bình yên.

• "Con nhà người ta" - và câu hỏi bạn chưa bao giờ được hỏi

  30 Apr, 2026

  "Con nhà người ta" không hại bạn vì nó khiến bạn cảm thấy kém. Nó hại bạn vì nó trở thành thước đo. Câu hỏi không phải là so sánh có xấu không, mà là thước đo của bạn là ai, và bạn có tự chọn nó không.

• Tự học không phải về kỷ luật

  29 Apr, 2026

  Cùng một người. Khóa học dở dang từ tháng trước. Nhưng khi có vấn đề thật, ngồi học được trong một buổi. Nếu kỷ luật là vấn đề, tại sao nó biến mất đúng lúc có bài toán thật?

• Mong muốn này có thật sự là của bạn không?

  28 Apr, 2026

  Mong muốn có thể rất thật mà vẫn không phải của bạn. Đây là sự khác biệt quan trọng nhất mà ít ai dừng lại để kiểm tra.

• Nghịch lý của Tài năng: Tại sao những cá nhân ưu tú nhất vẫn có thể thất bại?

  1 Apr, 2026

  Người ta hiếm khi thất bại vì thiếu tài năng. Người ta thất bại vì không biết cách quản trị dòng chảy thời gian của chính mình.